Печать
Категория: Человек и закон
Просмотров: 2403

Согласно Федерального Закона № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении или расторжении с данным гражданином трудового договора. 
Сделать это работодатель обязан в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора. 
Форма уведомления утверж-дена приказом ФМС России от 28.06.2010 г. № 147. Уведомление может быть направлено работодателем в УФМС России по Псковской области по адресу: г. Псков, ул. Петровская, д. 51 на бумажном носителе или подано в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг.
Нарушение установленного порядка влечёт за собой административный штраф на граждан от 2000 до 5000 рублей, на должностных лиц от 30 000 до 50 000 рублей, на юридических лиц от 400 000 до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. 

Ирина СТЕПАНОВА 
по материалам информагентств